Управление персоналом (7)

Вопросы официального трудоустройства и противодействия нелегальной занятости находятся на особом контроле. С мая прошлого года функционируют межведомственные комиссии, в задачи которых входит выявление и пресечение подобных фактов. Наиболее подверженными сферами неофициального найма работников считаются клининг, охранный и ресторанный бизнес. В Липецкой области с начала текущего года запустили пилотный проект «Обеление отрасли технической эксплуатации и уборки (фасилити отрасли)». Проблема в том, что в клининге затраты на ФОТ могут доходить до 40- 60%, в итоге многие недобросовестные компании предпочитают не нанимать персонал официально, таким образом экономя на налогах и выигрывая конкуренцию.   Пилотный проект в Липецкой области. Первые итоги Межведомственная комиссия, начавшая свою работу в Липецкой области, подвела итоги проекта за 1 квартал 2025г. Результаты оказались...

Рекрутинговый портал HeadHunter совместно с «РБК» представил седьмой ежегодный Рейтинг лучших работодателей России в 2016 году. Проект является самым масштабным и наиболее авторитетным в стране и позволяет провести независимую оценку привлекательности российских компаний для сотрудников и соискателей. В конкурсе приняли участие около 1 000 различных компаний, отборный тур прошли всего 233 номинированные организации. В ТОП-100 Рейтинга вошла и клининговая компания «Ронова», занявшая 82 позицию по итогам конкурса. Итоговое место присваивалось с учетом суммирования трех оценок – результатов голосования соискателей, уровня вовлеченности работающих сотрудников и оценки эффективности HR-служб. В подобном проекте «Ронова» участвует второй раз. В прошлом году компания также вошла в ТОП-100 лучших работодателей России. Высокие позиции в российском Рейтинге характеризуют ГК "Ронова" как...

ГК «Ронова» впервые приняла участие в Рейтинге лучших работодателей России, организованном рекрутинговым интернет-порталом HeadHunter в 2015 году. По результатам исследования компания вошла в ТОП-100, заняв 64-место среди ведущих российских организаций из всех сфер бизнеса. Исследование доказало высокий уровень вовлеченности персонала в работу и его приверженности, а также удовлетворенности сотрудников от выполняемой работы. При подведении итогов учитывалось мнение соискателей, HR-профессионалов и сотрудников компаний-участников. Более 1 000 организаций подали заявки для участия в рейтинге, а в итоговом отборе принимали участие 250 работодателей. «Мы впервые участвовали в данном исследовании HeadHunter, и полученный результат дает возможность говорить о нашей компании как о привлекательном бренде работодателя. Это важный для нас показатель доверия наших соискателей и сотрудников. Мы...

15 апреля в Уфе прошел обучающий семинар «Европейские технологии уборки отелей в преддверии саммитов ШОС и БРИКС», в котором представители компании-партнера ГК «ОптиКом» ООО «Авис-Клининг», руководитель отдела продаж по Восточной Европе компании W&M Андреас Эндерле, представитель компании W&M в России, Украине и Белоруссии Сабурова Людмила и представитель компании Vermop Дорофеева Ольга выступили с докладами для 25 хаускиперов отелей города. Программа семинара включила в себя два блока: ряд теоретических лекций и демонстрацию на практике современных технологий уборки на основе средств TANA и уборочного инвентаря Vermop. Теоретическая часть Докладчики выступили перед слушателями с лекциями об уборке в гостинице: рекомендуемые методы, химия, технологии, оборудование и инвентарь. Хаускиперы отелей в Уфе узнали о НОВЫХ моющих средствах TANA Professional для всех видов уборки входных зон...

Клининговая компания «Ронова» по итогам 2013 года в третий раз стала призером в номинации «Привлекательный работадатель» по версии интернет-портала Superjob. Портал Superjob, подводя итоги 2013 года, присудил компании «Ронова» знак «Привлекательный работодатель». Основой для награждения компании стало традиционное исследование портала, которое он проводит ежегодно. Superjob изучил более 850 тысяч компаний по нескольким показателям, таким как: рекрутинговая активность организации, интерес к вакансиям компании со стороны соискателей, количество прямых откликов, а также частота просмотров персональной страницы организации на портале. Такое глубокое исследование позволили порталу Superjob выявить среди участников самые достойные компании, объективно оценив их активность и привлекательность для потенциальных сотрудников. «Привлекательный работодатель-2013» для ГК «Ронова» — не просто...

Компания «Кадровик» предлагает услуги аренды персонала без ограничений по численности и специализации. Подобные аутстаффинговые схемы трудоустройства сегодня весьма популярны среди прогрессивно мыслящего руководства. Во-первых, они обеспечивают заказчику отсутствие перед наемными работниками ответственности материальной или социальной. Это обусловлено тем, что при сдаче персонала в аренду за него несет ответственность компания-провайдер. Во-вторых, сокращаются расходы благодаря тому, что аренда персонала минимизирует издержки на содержание HR-службы. В-третьих, осуществляется концентрация усилий на основной сфере деятельности. Помимо аутстаффинговых схем трудоустройства в деятельность компании входит оказание услуг аутсорсинга персонала. Благодаря этому сервису происходит концентрация на решении задач, относящихся непосредственно к сфере деятельности предприятия, что в нынешнее...

15-17 ноября 2006 года с 10.00 до 18.00 пройдет Модульный семинар-практикум "Секретарь - профессионал". Семинар предназначен для секретарей, помощников руководителей, офис-менеджеров и сотрудников административных отделов компании. Программа: 15 ноября с 10.00 до 18.00 Модуль 1: Делопроизводство в работе секретаря Нормативно – правовая и методическая база делопроизводства. Требования к оформлению документов в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003. Классификация документов, порядок оформления. Виды бланков организации. Составные части (реквизиты) документа. Подписание, согласование, утверждение документа. Удостоверение печатью. Оформление управленческих решений руководства: приказы, распоряжения, указания, решения. Документирование работы коллегиальных органов. Оформление актов, справок, объяснительных записок. Модуль 2: Деловая корреспонденция Формы и порядок регистрации входящей...